Uma solução de Recursos Humanos tem como objectivo gerir as necessidades do capital humano dentro das empresa, seja esta constituída por várias empresas, vários estabelecimentos ou com um único estabelecimento. Para um negócio de sucesso, além das questões contratuais e de direitos de trabalho, há que ter em conta a formação, certificação e requalificação de profissionais. É também importante manter os trabalhadores motivados, com a formação o mais actualizada e orientada possível para as necessidades da empresa.

Assim, algumas das funcionalidades que poderemos destacar:

• Gestão rigorosa das pessoas.
• Processamento de vencimentos - Salários
• Gestão contratual
• Gestão do cadastro
• Gestão de férias e Assiduidade
• Recrutamento e Selecção
• Avaliação de Desempenho
• Gestão de competências
• Gestão de Formação
• SHST - Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho
• Emissão de todos os mapas oficiais obrigatórios
• Tratamento de despesas
• Tratamento e emissão do balanço social
• Mapas e estatísticas de gestão que permitem efectuar análises detalhadas por funcionários e departamentos, entre muitas outras